Discriminatie

Het Europese Hof van Justitie heeft in een prejudiciële beslissing voor recht verklaart dat een werkgever, die publiekelijk heeft verklaard dat hij geen werknemers van een bepaalde etnische afstamming of van een bepaald ras zal aanwerven, zich schuldig maakt aan discriminatie. Er is sprake van discriminatie omdat dergelijke verklaringen voor bepaalde kandidaten een ernstige reden kunnen zijn om niet te solliciteren en dus een beletsel vormen voor hun toegang tot de arbeidsmarkt.

Het excuus van de directeur dat hij geen allochtonen in dienst kon nemen, omdat de klanten er bezwaar tegen hadden om deze tijdens de werkzaamheden toegang te geven tot hun woning, deed verder niet terzake.

 

Share on LinkedInShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someone